أخصائي متقدم استقطاب المواهب – وزارة السياحة – الرياض
وزارة السياحة
Ministry of Tourism
تُعد وزارة السياحة الجهة الحكومية المسؤولة عن قيادة وتنظيم وتنمية قطاع السياحة في المملكة العربية السعودية، وتضطلع بدور محوري في إعادة رسم ملامح هذا القطاع ليكون أحد أهم روافد التنمية الاقتصادية المستدامة. وتعمل الوزارة على تطوير السياسات والأنظمة، وإطلاق المبادرات والبرامج، وبناء شراكات فاعلة مع القطاعين العام والخاص، بما يعزز من تنافسية المملكة كوجهة سياحية عالمية.
وتنطلق رؤية وزارة السياحة من مستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث تسعى إلى أن يصبح القطاع السياحي رائدًا عالميًا من حيث الأثر الاقتصادي والاجتماعي، والوصول إلى 150 مليون زيارة سنويًا. كما تركز الوزارة على تعزيز الهوية الوطنية والقيم الإسلامية، ودعم القطاع الخاص، وجذب الاستثمارات النوعية، وتوفير بيئة تنظيمية محفزة للنمو والابتكار.
وتولي الوزارة اهتمامًا بالغًا بتنمية رأس المال البشري، باعتباره الركيزة الأساسية لنجاح القطاع السياحي واستدامته. وتسعى من خلال برامجها ومبادراتها إلى استقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة، وتطوير قدراتهم، وتهيئة بيئة عمل احترافية تسهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي وتحقيق مستهدفات التوطين وتوفير فرص العمل.
كما تعمل وزارة السياحة على تطوير منظومات العمل الداخلية، وتعزيز كفاءة العمليات، ورفع مستوى الحوكمة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة، وتحقيق التكامل بين الإدارات المختلفة، ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات والمؤشرات.
وانطلاقًا من ذلك، تعلن وزارة السياحة عن توفر وظيفة أخصائي متقدم استقطاب المواهب للعمل في مدينة الرياض، وذلك لاستقطاب الكفاءات القادرة على إدارة وتنفيذ عمليات الاستقطاب بكفاءة عالية، ودعم توفير المواهب المناسبة التي تسهم في تحقيق أهداف الوزارة الاستراتيجية.
أخصائي متقدم استقطاب المواهب
| تاريخ الإعلان | الراتب | موقع الوظيفة | عدد الوظائف | تاريخ نهاية الإعلان |
|---|---|---|---|---|
| 22/01/2026 | يُحدد الراتب بعد المقابلة | الرياض | 1 | 05/02/2026 |
تفاصيل وشروط التقديم:
الوصف الوظيفي:
تنفيذ ومتابعة عمليات استقطاب المواهب بكفاءة عالية، من خلال
إدارة دورة حياة المرشح من مرحلة التقديم وحتى توقيع العقد،
وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة، بما يسهم في
توفير الكفاءات المناسبة للوزارة.
الواجبات والمهام الرئيسية:
فرز وتحليل السير الذاتية الواردة من مختلف القنوات،
جدولة المقابلات والتنسيق مع الإدارات والجهات المعنية،
رفع طلبات الموافقات والاعتمادات لأصحاب الصلاحية،
إدارة وتحديث قاعدة بيانات المرشحين بشكل مستمر،
متابعة رحلة المرشح من التقديم حتى توقيع العقد،
التنسيق مع الجهات الأمنية لفحص المستندات قبل التعيين،
إعداد تقارير دورية عن الترشيحات والمقابلات والتعيينات،
متابعة استكمال مسوغات التعيين،
تحسين تجربة المرشح وتطوير إجراءات الاستقطاب،
دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الاستقطاب وضمان الامتثال لها،
تقديم مقترحات تطويرية لرفع كفاءة عمليات الاستقطاب.
المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال،
أو العلوم الإدارية والمالية.
الخبرة العملية:
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة.
المهارات:
التفكير التحليلي – متقدم،
توظيف الأفراد – متقدم،
إعداد التقارير والمراقبة – متقدم،
تخطيط القوى العاملة – متقدم،
إدارة الوثائق – متقدم.
اللغات:
العربية – متقدم،
الإنجليزية – متقدم.
لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك؟
تتيح لك هذه الوظيفة فرصة العمل ضمن جهة حكومية مؤثرة، والمشاركة في استقطاب الكفاءات الوطنية، وبناء فرق عمل عالية الأداء، مع دور مباشر في دعم التحول المؤسسي وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
نصائح مهمة قبل التقديم:
- أبرز خبرتك في الاستقطاب وإدارة المواهب بسيرتك الذاتية.
- وضّح إنجازاتك في تحسين تجربة المرشح.
- راجع متطلبات الوظيفة بدقة قبل التقديم.
- استعد لشرح منهجيتك في إدارة عمليات التوظيف.
- الدخول على رابط التقديم عبر زر التقديم.
- تسجيل الدخول واستكمال البيانات المطلوبة.
- إرفاق السيرة الذاتية والمستندات.
- متابعة حالة الطلب بعد التقديم.
