أخصائي موارد بشرية – شركة عنان الذهبية العقارية – جدة
شركة عنان الذهبية العقارية
Anan Golden Real Estate
تُعد شركة عنان الذهبية العقارية واحدة من الشركات العاملة في قطاع التطوير والاستثمار العقاري، حيث تسعى إلى تحويل الطموحات العقارية لعملائها إلى واقع ملموس من خلال تقديم حلول متكاملة في مجالي العقارات السكنية والتجارية. تعتمد الشركة في أعمالها على مزيج من الخبرة السوقية العميقة والخدمة الشخصية، ما يتيح لها تقديم تجارب مميزة تلبي تطلعات الأفراد والمستثمرين على حد سواء.
تضع أنان قولدن العقارية احتياجات عملائها في صميم استراتيجيتها، سواء كانوا في مرحلة الشراء، البيع، أو الاستثمار، حيث تعمل على مرافقتهم في كل خطوة من رحلتهم العقارية باحترافية عالية وشفافية تامة. ويضم فريق العمل نخبة من المتخصصين الذين يجمعون بين المعرفة الفنية والقدرة على فهم متغيرات السوق، مما يساعد على تقديم حلول مبتكرة تعزز من قيمة الاستثمارات العقارية على المدى الطويل.
تلتزم الشركة بمعايير عالية من النزاهة والجودة، وتحرص على بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة والمصداقية مع عملائها وشركائها. كما تسعى أنان قولدن العقارية إلى تطوير أساليب العمل لديها باستمرار، ومواكبة أحدث الممارسات في القطاع العقاري، سواء من حيث إدارة العمليات، أو تحسين تجربة العملاء، أو تطوير الكفاءات البشرية داخل بيئة العمل.
وانطلاقًا من إيمانها بأن العنصر البشري هو الأساس الحقيقي لنجاح أي مؤسسة، تولي الشركة اهتمامًا خاصًا بإدارة الموارد البشرية، وتحرص على استقطاب الكفاءات القادرة على الإسهام في تحقيق أهدافها الاستراتيجية. وتعمل أنان قولدن العقارية على توفير بيئة عمل احترافية تدعم التطور المهني، وتعزز من ثقافة الالتزام والعمل الجماعي، وتتيح للموظفين فرصًا للنمو والاستقرار الوظيفي.
وفي هذا الإطار، تعلن شركة أنان قولدن العقارية عن توفر وظيفة أخصائي موارد بشرية للعمل في مدينة جدة، وذلك لاستقطاب الكفاءات المؤهلة القادرة على دعم وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للأنظمة واللوائح المعتمدة، والمساهمة في تنظيم شؤون الموظفين بما يحقق كفاءة العمل واستدامة الأداء المؤسسي.
أخصائي موارد بشرية
| تاريخ الإعلان | الراتب | موقع الوظيفة | عدد الوظائف | تاريخ نهاية الإعلان |
|---|---|---|---|---|
| 21/01/2026 | يُحدد الراتب بعد المقابلة | جدة | 1 | حتى الاكتفاء |
تفاصيل وشروط التقديم:
نطاق العمل:
يساهم هذا الدور في دعم وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية،
ومتابعة شؤون الموظفين، وضمان الالتزام بالأنظمة الحكومية ذات العلاقة.
المهام الوظيفية:
تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة،
متابعة سجلات الحضور والانصراف والإجازات،
إعداد عقود العمل والنماذج الخاصة بشؤون الموظفين،
التنسيق مع الجهات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، ووزارة الموارد البشرية،
متابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل دوري،
دعم العمليات الإدارية اليومية لفريق العمل.
المتطلبات الأساسية:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها،
خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية،
معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودية والمنصات الحكومية ذات العلاقة،
مهارات تنظيم وتواصل عالية،
إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
المهارات:
التواصل الفعّال، التنظيم، إدارة الوقت، العمل الجماعي، التعامل مع الأنظمة الحكومية.
لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك؟
تتيح لك هذه الوظيفة فرصة العمل ضمن شركة عقارية في طور النمو، والمساهمة في بناء أنظمة موارد بشرية فعّالة، مع اكتساب خبرة عملية في التعامل مع الأنظمة الحكومية والعمليات الإدارية، ضمن بيئة عمل احترافية ومستقرة.
نصائح مهمة قبل التقديم:
- احرص على تحديث سيرتك الذاتية وإبراز خبرتك في الموارد البشرية.
- وضّح معرفتك بأنظمة العمل والمنصات الحكومية.
- راجع متطلبات الوظيفة بدقة قبل التقديم.
- استعد لشرح خبراتك العملية وأمثلة من أعمالك السابقة.
- الدخول على رابط التقديم عبر زر التقديم.
- تسجيل الدخول ورفع السيرة الذاتية.
- مراجعة البيانات والتأكد من اكتمالها.
- متابعة حالة الطلب بعد التقديم.
